Обратный звонок
Оставьте свой номер и мы перезвоним Вам!
Отправляя свои данные я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных
|
Аутсорсинг персонала
Оставьте заявку на необходимую услуги
и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
|
Эксплуатация коммерческой недвижимости
Клининг объектов
Аутсорсинг персонала
Аутстаффинг
|
НА РЫНКЕ С 2012 ГОДА
Наша компания разработала эффективные методики по качественному предоставлению услуг.
РАБОТАЕМ 24/7
Наши менеджеры обеспечивают качественное обслуживание, обеспечение проектов. Соблюдение срока выхода на объекты. Контроль за ходом работы, дисциплиной на местах.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИИ
Поддержка непрерывного выполнения работ с быстрой заменой сотрудника, если он не вышел на рабочее место
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ
Обученный персонал, знающий все современные рабочие технологии
НАДЕЖНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
Повышение квалификации, обучение работников и круглосуточный контроль - лучшее решение Ваших задач
СКОРО:
Запуск учебного центра, подпишитесь, чтобы быть в курсе
|
|
Персонал на склад
  • Производство
  • Логистика
  • Распределительный центр
  • Общественное питание
  • Легкая промышленность
Персонал на производство
Персонал для ритейла
  • Гипермаркет
  • Супермаркет
  • Магазин у дома
  • Жилая недвижимость
  • Коммерческая недвижимость
Персонал для строительства
Обслуживающий персонал
  • Гостиница
  • Салон красоты
  • Автомойки
  • Ресторан
  • Суши-бар
  • Фаст-фуд
Персонал для ресторана
Грузчики
Уборщик
Фасовщик
Строитель
Бармен
Посудомойщик
Горничные
Оператор ПМ
Официант
Повар
Автомойщик
от 180Р/час
от 150Р/час
от 175Р/час
от 190Р/час
от 200Р/час
от 160Р/час
от 165Р/час
от 150Р/час
от 155Р/час
от 185Р/час
от 175Р/час
|
Мы создаем лучшие условия для успешной работы предоставляемых нами сотрудников:
Общежитие
Для региональных сотрудников мы предоставляем проживание в общежитиях квартирного типа.
Оформление
Заключаем трудовой
договор с каждым сотрудников
Аванс и заработная плата
Выплачиваем аванс и заработную плату
на банковскую карту сотрудника
Транспорт
Мы обеспечиваем корпоративный
транспорт, либо компенсируем затраты на проезд, в случае удаленности объекта
Спецодежда
Обеспечиваем всех сотрудников специальной рабочей одеждой
Медицинская книжка
Так же мы организуем помощь в получении медицинской книжки
Цель аутстаффинга — это оптимизация трудовых ресурсов и бизнес процессов. Аутстаффинг персонала будет актуальным для больших организаций, а так же для среднего и малого бизнеса. Аутстаффер на прямую является работодателем для работников, но фактически работа выполняется у Вас на рабочем месте
|
Сокращение риска
Мы сокращаем риски возникновения страховых и непредвиденных случаев, которые могут произойти с работником. За все выплаты отвечает наша компания
Уменьшение численного состава в штатном расписании.
Работник не учитывается в Вашей бухгалтерии, а так же в штатном расписании (выводится за штат компании), что существенно облегчает учет.
Минимизация кадрового делопроизводства.
Снижение нагрузки на кадровую службу.
Миграционное сопровождение
Мы оформляем разрешительные документы пребывания иностранных граждан в России, их легальности - вследствие чего избегаем проблем с миграционными службами.
Сокращение административной и финансовой нагрузки при полном сохранении личного руководства сотрудниками.
Вы полностью регулируете все процессы, но несете меньшую ответственность за работников. Уменьшаете финансовые расходы на содержание сотрудника.
Снятие с фирмы обязательств по трудовым спорам.
Больше не придется разбираться с работниками по поводу их графиков, зарплаты и прочего. Все эти вопросы решают аутстаффинговые агентства.
Обеспечение гибкости
Обеспечение гибкости в управлении кадровым ресурсом, соответствие количества рабочей силы реальному объему работ.
Уменьшение бухгалтерского учета.
Исключение рутинной работы
Исключение рутинной работы по ежедневному ведению, своевременному оформлению документации на работников.
Исключение штрафов
Исключение штрафов, накладываемых надзорными органами в сфере труда.
  • Официально остаться на УСН за счет сокращения штатной численности;
  • Снять юридическую отчетность;
  • Избежать конфликтных ситуаций, трудовых споров;
  • Избавиться от выплат больничных, отпускных, страховых выплат - эти функции берет аутстаффер;
  • Передать оформление пакета документов для иностранных кадров;
  • Экономить на персонале более 30%;
  • Развития экономической модели организации
Аутстаффинг снижает финансовые издержки, связанные с работниками, позволяет легально использовать труд лиц с иностранным гражданством.
Общие требования предоставления труда работников при аутстаффинге:
  1. Заключение соглашения на предоставление временного персонала, сроком не более 9 месяцев.
  2. Соответствие оплаты труда привлекаемых работников, зарплате постоянных сотрудников, занимающих аналогичную должность.
  3. Выплата компенсаций за работу в опасных или вредных условиях труда временных работникам.
  4. Количество привлекаемых работников не может превышать 10% от среднесписочной численности штата Заказчика.
|
  • Направление заказчиком заявки с указанием требований (условий).
  • Подготовка расчета, согласование стоимости.
  • Заключение договора (достижение соглашения по всем условиям, подписание сторонами).
  • Закрепление за проектом персонального менеджера.
  • Подбор, вывод исполнителей на объект заказчика.
  • Выполнение работ, постоянный контроль.
  • Подробный отчет каждый месяц.
Гибко подходя к задачам мы предлагаем партнерам полный спектр их решений и низкие цены. Заказчик может выбрать оптимальный для себя расчет по переводу сотрудников в организацию на общей системе налогообложения (ОСН) или в компанию на упрощенной системе налогообложению (УСН). Расчеты производятся индивидуально. Компания учитывает требования и возможности заказчика.

Нанимая работников через сторонюю организацию, в первую очередь стоит проверить самого посредника.

СХЕМА РАБОТЫ:
Основные ограничения в России касаются в основном привлечения кадров по договорам аутстаффинга. Действующее законодательство разрешает аутстаффинг только специальным лицензированным частным организациям. Компания-аутстаффер должна получить государственную аккредитацию, а также соответствовать определенным требованиям. По закону это должна быть аккредитованная в специальном реестре организация. ReserveStaffPlus прошла государственную регистрацию в Роструде в соответствии с федеральным законом 116-ФЗ от 05-05-2014 г. Имеет право заниматься деятельностью по предоставлению труда работников сторонним организациям.

При этом любая деятельность, связанная с внештатными трудовыми отношениями, накладывает на компанию определенные ограничения, а также обязательное выполнение следующих условий:

  • В трудовом договоре точно фиксируется факт работы сотрудника под контролем других физических или юридических лиц;
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается каждый раз, когда работник направляется к новому заказчику (оно также регулирует обязанности персонала и субординацию с заказчиком);
  • Вывод за штат персонала возможен в нескольких случаях – помощь в хозяйстве физическим лицам, замещении временно отсутствующих работников, а также для заведомо временной работы (не более 9 месяцев);
  • Предоставляется без ограничений в случае оформления срочного трудового договора с лицами, обучающимися очно, являющимися одинокими или многодетными родителями, а также освобожденными из исправительных учреждений.
Обычным работодателям, не являющимся аккредитованными аутстафферами, запрещено предоставлять сотрудников. Но есть случаи, когда работодатель без лицензии может оказывать подобную услугу аутстаффинг персонала. Возможно направление своего персонала в отдельные филиалы или дочерние предприятия, а также в компании, заключившие акционерное соглашение с работодателем, или в которых состоит работодатель и имеет соответствующие права.
На все фирмы, которые предоставляют кадры на аутстаффинг, распространяются следующие общие запреты в соответствии с действующим законодательством:
  • Не допускается привлекать работников для работ 1-го и 2-го класса опасности, а также 3.3. и 3.4 класса вредности;
  • Запрещено допускать сотрудников по договору аутстаффинга на лицензируемые должности;
  • Запрещены предоставлять услуги по аутстаффингу специалистов для морских экипажей или судов смешанного региона плавания;
  • Не допускается замещение бастующих работников, а также не работающих из-за невыплат зарплаты в течение 15 и более суток;
  • Запрещено на аутстаффинге использование приглашенных работников в компании на стадии банкротства.
ОГРАНИЧЕНИЯ ПО АУТСТАФФИНГУ:
Наша компания гарантированно соблюдает трудовые права персонала.
Специалисты предприятия оказывают:
  • бесплатные консалтинговые услуги нашим партнерам;
  • юридическую поддержку по возникающим вопросам.
Безопасность и конфиденциальность услуги также преимущество сотрудничества. Условия партнерства с клиентами являются коммерческой тайной, не подлежат разглашению третьим лицам. Собственный штат юристов отслеживает изменения в законодательстве.

Подтверждение нашей компетенции - большое количество наших партнеров, представительств по всей территории России. Мы надежный партнер на рынке трудовых ресурсов. Достаточный управленческий опыт в качестве аутстаффинговой компании, широкий штат позволяет выполнить любые задачи компании заказчика.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ В КОМПАНИИ РЕГИСТРАТОР
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ!
Оставьте заявку и мы с Вами свяжемся!
Заполните обязательные поля
Выберите услугу
Отправляя свои данные я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство работы с сайтом.
Хорошо, больше не показывать
Close
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
В ближайшее время мы запустим Учебный центр, подпишитесь, а мы будем держать Вас в курсе
Made on
Tilda